我們深信一個好的雇主應(yīng)為其員工提供實現(xiàn)自我價值和個人發(fā)展的環(huán)境。
海思科集團為優(yōu)秀員工的個人發(fā)展提供了集團內(nèi)部跨公司、跨部門的職位調(diào)動機會，使員工參與新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。
以人為本的工作環(huán)境。
我們認(rèn)為工作是生活的一部分，并占據(jù)了很大一部分時間。
在海思科，我們保證這些時間的分配得到員工的認(rèn)同。
因此，我們?yōu)閱T工提供了一個潔凈、安全、舒適的開放式的工作環(huán)境。
具有競爭力的薪資福利系統(tǒng)。
從長遠(yuǎn)來看，為了吸引人才，保留人才，并激勵人才，我們確保所提供的薪資福利具有市場競爭力。
我們期待著員工能有優(yōu)秀的表現(xiàn)并得到優(yōu)厚的回報，因而把薪資和員工對公司的貢獻直接聯(lián)系起來。
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